(公司成立13年了,专注于做房屋包租)。PS:重要的一点,我们只做民宅租赁,不做商铺租赁以及买卖!!我们不需要出去地推,发传单,拉客户的!更不是那种一天打几百个电话电销!!客户都是主动找我们的,而且质量非常高!如果你想有一份自己的事业,有强烈的挣钱欲望,加入美家寓是你较好的选择!我们有上不封顶的薪资、提成和晋升空间~【业务优势】:免中介费,付款方式是季付,整租、分租,租价500-1500不等,马上迎来实习生找工作找房季节,是旺季哟【晋升优势】:业务管家—储备干部—部门主管—经理【学习优势】:入职当天开始算工资,无试用期,由资深老员工或主管一对一业务指导。【福利优势】:月末团建+公费旅游+超长假期+满一年享有带薪年假+入职购买意外保险(较高保额20万)【重点来咯:你们的薪资待遇咋个样?】底薪3000+单间提成600-700元(每单)+奖金3000元+收单间奖励100元/间 +带房奖1000-2000元,入职购买意外险,保额20万。每月一天情绪假,每月外出旅游,高层出国游,带薪年假4天,超长春节假15+。公司环境全成都数一数二,薪资中上等,每月10号工资按时发放!2 .节日福利,聚餐,团队活动。你们吃喝玩乐,公司买单!3.还有其他的福利彩蛋可以到公司面谈咯!4.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃,那么我们公司特殊的提成制度,让很多小伙伴就算不签单,也可以通过提供客户信息,分单量。也能做到月收入两万的。你也可以的!

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免端口租房顾问(高提成+一对一带教)
6000-12000元
成都
I
学历不限
I
经验不限
I
10人
浏览数:1219
I
发布时间:01-31
环境好 交通方便 管理规范 有提成 晋升快 旅游
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吴女士
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(公司成立13年了,专注于做房屋包租)。

PS:重要的一点,我们只做民宅租赁,不做商铺租赁以及买卖!!我们不需要出去地推,发传单,拉客户的!更不是那种一天打几百个电话电销!!客户都是主动找我们的,而且质量非常高!

如果你想有一份自己的事业,有强烈的挣钱欲望,加入美家寓是你较好的选择!我们有上不封顶的薪资、提成和晋升空间~

【业务优势】:免中介费,付款方式是季付,整租、分租,租价500-1500不等,马上迎来实习生找工作找房季节,是旺季哟

【晋升优势】:业务管家—储备干部—部门主管—经理

【学习优势】:入职当天开始算工资,无试用期,由资深老员工或主管一对一业务指导。

【福利优势】:月末团建+公费旅游+超长假期+满一年享有带薪年假+入职购买意外保险(较高保额20万)

【重点来咯:你们的薪资待遇咋个样?】

底薪3000+单间提成600-700元(每单)+奖金3000元+收单间奖励100元/间 +带房奖1000-2000元,入职购买意外险,保额20万。每月一天情绪假,每月外出旅游,高层出国游,带薪年假4天,超长春节假15+。公司环境全成都数一数二,薪资中上等,每月10号工资按时发放!

2 .节日福利,聚餐,团队活动。你们吃喝玩乐,公司买单!

3.还有其他的福利彩蛋可以到公司面谈咯!

4.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃,那么我们公司特殊的提成制度,让很多小伙伴就算不签单,也可以通过提供客户信息,分单量。也能做到月收入两万的。你也可以的!
公司信息
公司简介 成都美家寓企业管理有限公司经纪机构是依据《中国人民共和国公司法》设立,经成都市国土资源和房屋管理局指定的具有房地产经纪资格,从事房地产业务的经纪服务机构。业务种类涉及房地产二、三级市场,业务范围包括:房地产市场分析、公寓及民宅的租赁代理、物业顾问、按揭贷款、商铺投资咨询、租售后续服务及项目代理等服务。 2017年5月,公司正式在成都成立,位于成都市武侯区新希望大厦15楼,公司地理位置优越,视野开阔。 自成立以来,美家寓把“我承诺、我兑现”作为公司的服务准则,以“实事求是、诚实守信”作为公司的经营理念。我们将全力以赴提供最优秀的服务,坚持追求可持续发展和不断创新的进取精神,坚持以帮助人民安居乐业为企业宗旨,打造百年企业,立志让美家寓的服务走进千家万户! 您对美家寓的一次信任,美家寓就会成为您永久的朋友!
工作地址

新希望大厦

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

学历区间 同行占比
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我的学历:

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学历竞争力分析:

高于{{eduStatis.min}}%同行

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持平{{eduStatis.same}}%同行

经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

持平{{expStatis.same}}%同行

年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

持平{{ageStatis.same}}%同行

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