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“假招聘、真诈骗!”求职找工作时一定要提高警惕!

来源:防骗大数据 时间:2019-11-28 作者:天府英才网 浏览量:

来源:防骗大数据

很多大学生在校期间,都喜欢在周末的时候找个兼职工作,不仅是为了锻炼自己,也为了挣点儿生活费,从而更好地独立。正是摸准了大学生的这种心理,很多诈骗集团设计了大量的假招聘信息,来等着学生的上钩。

(本文转自防骗大数据:FPData)

正文共:1084 字阅读时间:3 分钟

题图:资料图

最高法11月19日召开网络犯罪大数据报告及电信网络诈骗犯罪典型案例新闻发布会, 发布《司法大数据专题报告:网络犯罪特点和趋势》。根据报告,被告人在实施网络诈骗案件时,以招聘为诱饵实施诈骗的案件占比在2018年大幅上升。“假招聘、真诈骗”已经成了社会上、尤其是大学生群体亟需关注的问题。

以郑州的一名大学生小陈为例,其在某网站看到这则电影院检票员招工日结工资的招聘信息后,觉得工作不累、体面,工资也高,符合自己的求职意愿,便投了简历。没想到不仅没有找到工作,还被骗了几百元。像小陈一样,遭受此类诈骗的00后大学生为数不少。

以招聘为诱饵实施诈骗呈现团伙化

11月20日,河南省郑州市警方通报称,该局商城路分局近日成功打掉一电信网络诈骗犯罪团伙,38名犯罪嫌疑人被刑事拘留。警方侦查中发现,一公司极有可能涉嫌电信诈骗,而与之有紧密联系的其他6家公司也逐一浮出水面。

这些公司分散在多个商贸楼内,背后由同一个老板操控,看似各个独立、互无往来,实则互相掩护、共同作案。该伙人员组织严密、分工明确。一体化、专业性、链条式,诈骗团伙组织特点明显,诈骗手法翻新快,打击难度越来越大。(本文转自防骗大数据:FPData)

主要诈骗手段

第一步、放诱饵。

通过PS营业执照或从别处购买执照的方式,在网站上广泛发布虚假招聘信息,引诱求职者投递简历。

第二步、找“小鱼”。

从中筛选出18岁至30岁尤其是在校学生的求职者,随后冒充招工单位电话联系求职者应聘。

第三步、先付钱。

假冒招工单位人事管理人员,向应聘者虚构高工资高待遇,诱骗应聘者通过支付宝或微信扫码缴纳380元保证金以显示签约,并设置干满40天和干够40次才可以退还保证金的门槛。

第四步、大忽悠。

而后又以“招工已满、好工作不是经常有、可以调换工作”等为由欺骗应聘者,接着利用分散在各区的几家公司,继续冒充用工单位,虚构招聘信息蒙蔽应聘者,致使应聘者因无法从事与所求职位相符的工作而放弃求职。

第五步、要钱难。

当应聘者要求退还保证金时,就以“未按照干满40天和干够40次”为由拒退费用,达到骗取保证金的目的。(本文转自防骗大数据:FPData)

温馨提醒

郑重提醒求职者尤其是在校大学生,在网站上浏览招聘信息时,不要被一些看似体面、轻松又高收入的信息蒙蔽,盲目投简历。一定要通过正规渠道到招工单位面对面咨询,注意观察所在环境是否与招工单位实际地址相符。一旦被要求缴纳保证金或押金等费用,需提高警惕、防止上当,如果被骗,要及时报警。

(原标题:“假招聘、真诈骗”,求职找工作一定要提高警惕)

内容来源:本文由防骗大数据(FPData)转载于百家号聪利说法,特此鸣谢!

转自:锦州网警巡查执法


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