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四川能投高县电力、兴文电力有限公司财务总监(财务负责人)公开招聘公告

四川能投高县电力、兴文电力有限公司财务总监(财务负责人)公开招聘公告

文章来源:天府英才网
2022-12-30
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为加强所属企业领导班子建设,充实财务专业人才队伍,经研究决定,通过社会化公开招聘方式选聘四川能投高县电力有限公司财务总监(财务负责人)、四川能投兴文电力有限公司财务总监(财务负责人)各1名。现将有关事项公告如下:

 

一、招聘职位及职责

 

(一)招聘职位及工作地点

 

1.四川能投高县电力有限公司财务总监(财务负责人)1名,工作地点在四川省宜宾市高县;

 

2.四川能投兴文电力有限公司财务总监(财务负责人)1名,工作地点在四川省宜宾市兴文县。

 

(二)岗位职责

 

负责所在公司财务制度建设、全面预算及决算管理、会计核算、税务管理、资金管理、资产价值管理,对所在公司财务状况、经营状况和合同执行状况进行信息整理分析,参与所在公司经营决策。

 

二、资格条件

 

(一)基本条件

 

1.具有对党忠诚的政治品格,带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会“两个确立”的决定性意义,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;具有正确的业绩观和良好的职业操守,坚持爱企兴企强企的职业追求。

 

2.具有较强的干事创业精神,工作业绩突出,敢于担当、开拓进取,作风严谨、勤奋敬业,诚信廉洁、品行端正,有强烈的事业心,严守纪律规矩。

 

3.具有较强的财务分析能力及数据敏感性,熟悉并自觉贯彻、执行国家财经法律、法规,严格遵守各项财务规章制度,敢于坚持原则,忠实履行职责,维护公司利益,具有高度责任感和敬业精神。

 

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

 

5.没有法律法规规定的禁止性情形。

 

(二)任职资格

 

1.具有大学专科及以上学历,会计、财务或审计等相关专业优先;

 

2.年龄原则上在45岁及以下;

 

3.从事财务、会计或审计工作8年以上经历,且在财务经理(财务部长)及以上岗位工作年限3年以上;

 

4.应当具有会计、审计类中高级技术职称;

 

5.特别优秀者经研究可适当放宽。

 

三、招聘规则

 

(一)应聘人员年龄及任职年限计算截止时间为报名截止日,任职时间以任职通知文件的时间为准,年龄认定以中组部2015年2月4日印发的《组工通讯》有关规定为准。

 

(二)本次招聘原则上按不低于1:2的比例确定进入能力和素质测试环节人员。

 

四、招聘程序

 

(一)发布公告及报名

 

1.发布公告

 

招聘信息通过智联招聘网、公司官网面向社会公开发布。

 

2.报名时间

 

报名时间:2022年12月26日至2023年1月9日,自挂网之日起10个工作日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。

 

3.报名方式:通过智联招聘网投递简历及相关扫描件,同时通过hr@scntgf.com邮箱投递《报名表》,报名方可成功。

 

4.报名资料:应聘人员在公司官网上下载《报名表》(附件1)后,认真填写并将本人确认签字的《报名表》;通过智联招聘网上传本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果材料、获奖材料、符合拟招聘职位工作年限等资格要求的相关证明材料扫描件。

 

5.应聘人员没有在规定时间内提交应聘资料的,一律不予受理。应聘人员填写《报名表》时应附上本人照片,并完整准确填写表格,保证信息真实性。报名与考试时使用的身份证必须一致。凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,取消报名资格。

 

(二)资格审查

 

根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,通过资格审查人员名单公示3个工作日。资格审查通过并经公示无异议的人员进入能力和素质测试环节。

 

(三)能力和素质测试

 

1.笔试(20分)。对应聘人员的专业知识、操作实务等开展测试。

 

2.履历业绩评价(30分)。对应聘人员的文化程度、专业技能、工作经历、工作业绩以及职位匹配度等方面进行评价。

 

3.面试(50分)。从多个维度考察应聘人员的综合能力,着重考察应聘人员的专业能力、岗位认知、履职思路以及应聘优势等方面。

 

(四)提出拟任人选建议或考察对象建议

 

根据能力和素质测试成绩,结合工作需要、公司实际以及现实表现情况,提出拟任人选或考察对象初步建议,经书记专题会酝酿研究后形成动议方案,涉及提拔、进一步使用或外部引进的,经党委会研究确定考察对象。

 

(五)实施考察

 

涉及提拔、进一步使用或外部引进的,按照选人用人工作要求组成考察组,对考察对象的德能勤绩廉情况进行全面考察了解。不涉及提拔、进一步使用或外部引进的人员不再进行考察。

 

(六)集体讨论决定

 

综合分析考察情况及各方面情况,形成拟任人选方案,报公司党委会研究决定拟任人选。

 

(七)任前公示

 

在公司OA办公系统进行任前公示,公示期为5个工作日,公示期间接受公司全体干部职工监督和反映。

 

(八)聘任

 

依法依规履行任职手续,聘期3年。试用期一年,试用期间履行所任职位的职责,执行该职务薪酬待遇,试用期满经考核合格的,由公司党委审批同意后正式任职,试用期计入任职时间。

 

五、纪律要求

 

相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。招聘工作监督工作组负责竞聘工作的全程监督,对竞聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分,情节严重的,追究有关人员的法律责任。

 

六、其他事项

 

竞聘工作咨询专线:028-86299707

 

竞聘工作监督电话:028—86299700

 

竞聘工作举报邮箱:jjjc@scntgf.com

 

领导小组办公室联系人:吴婧(电话:028-86299707)

 

联系时间:工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00

 

本方案未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。

 

 

 

 

附件-1:招聘报名表

 

 

 

 

四川能投发展股份有限公司

 

2022年12月26日

 

 

来源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/25023_1.html


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