适用：天府英才网、天府蓝兼灵全部账号，企业 HR、猎头、服务商发布岗位均需遵守；本规范配套《职位发布违禁词清单》同步执行。 发布承诺：发布方承诺所提交招聘信息真实、合法，对岗位信息承担全部法律责任。
岗位类目、岗位职责、岗位要求必须匹配一致招聘职位所属类目、岗位职责描述、岗位任职要求三者逻辑相符，不得类目乱选、岗位内容和类目错位，不得挂羊头卖狗肉（例如类目选文职，实际招销售）。
职位名称清晰规范，岗位内容明确具体职位名称不得模糊、噱头化；岗位职责、工作地点、薪资区间、用工形式、任职要求、工作时间、福利等要素完整、明确，禁止只写 “高薪急招”“诚聘英才” 这类无实质内容标题。薪资需标注明确区间，禁止仅写面议。
禁止重复发布，岗位停招及时下架同一企业、同一岗位，不得多次重复发布；岗位招满、停止招聘、暂停招聘时，请企业及时关闭、下架岗位，避免持续收到无效简历，误导求职者。平台将定期巡检清理长期无效、已招满未关闭岗位。
严禁发布虚假招聘信息禁止发布与实际用工不符的岗位，包含但不限于：岗位内容虚假、薪资虚标、工作地点造假、冒用其他企业营业执照 / 公司名义招聘、虚构岗位、虚假面试邀约、以招聘为名引流、保入职 / 保上岗等虚假承诺。
严禁向求职者收取任何费用招聘全过程，不得以报名费、押金、保证金、服装费、建档费、体检费、培训费、资料费、担保费等任何名义向求职者收费；禁止培训贷、招转培、工资抵扣培训费等模式。
代招、第三方委托招聘管理要求未经用人单位书面授权，禁止代为发布第三方招聘信息；接受委托代招的，平台有权核验用人单位营业执照、人力资源服务资质、书面委托授权文件，资料不全平台有权驳回。
禁止为竞争同行发布岗位用于业务拓客禁止为同类型人力资源招聘平台、竞品机构发布岗位，借招聘获取雇主联系方式、开展竞品业务对接、挖客户、导流至竞品平台。正规人力资源服务商、持证猎头公司，不在本条限制范围内。
全面禁止以下行业、岗位类型（高风险岗位，直接驳回）（1）传销、非法直销、诈骗类岗位；仅持有商务部直销牌照企业的合规直销员招募除外，且不得诱导缴费、囤货； （2）无证投资理财、资金盘、金融刷单、要求求职者出资的理财招商岗位；收费中介、无证人力资源中介； （3）涉色情、低俗风险场所岗位：夜总会、浴场、会所等容易产生色情、准色情服务的岗位；陪聊、视频陪聊、包房公主、包房少爷、私人游伴等； （4）违规兼职：手工代加工、打字兼职、淘宝刷单、刷信誉、空包代购、单纯充场、排队凑人数等虚假 / 灰色兼职； （5）以高薪、高收入、轻松赚钱为诱饵，刻意夸大收入、隐瞒用工条件，容易误导求职者的岗位； （6）模特、主播岗位，禁止以招聘名义要求求职者付费拍模卡、整容、租车买车、购买设备； （7）境外、港澳台地区岗位，非法海外客服、境外博彩、电信引流岗位； （8）禁止招用未满 16 周岁未成年人； （9）以招聘名义招商、招合伙人、招代理、加盟推广类信息。
补充说明：正规保险内勤、行政、核保、理赔等岗位可正常发布；禁止保险销售岗位以招聘内勤、文员名义诱导转化、拉人头发展下线。
频道用工类型必须匹配全职频道仅可发布全职岗位；兼职 / 灵活用工频道仅可发布兼职、短期、灵活用工岗位，禁止跨频道错发岗位。
招聘信息不得包含就业歧视内容岗位描述、任职要求中，不得设置性别、婚育、备孕、年龄、户籍、地域、民族、宗教、血型、外貌、身高（无法定特殊岗位依据）等歧视性条件；不得出现《广告法》禁止的极限词、虚假宣传用语。
禁止违规导流岗位正文、图片、联系备注中，不得直接放置微信、QQ、手机号、外部网址、二维码、外部群，引导求职者脱离平台沟通。
其他合规要求岗位信息不得涉及涉密、军方、国家机关冒用、暴力迷信、违法违规业务；不得虚构企业资质、虚构国企 / 央企直招名额。
违规处置规则（给企业用户可见）
首次轻微违规：岗位驳回，通知修改；
多次违规、虚假招聘、高风险违禁岗位：下架全部在职岗位、限制发布权限；
情节严重、涉嫌违法：账号封禁，同步报送人社、市场监管部门。
兜底提示
本规范依据现行国家人力资源、劳动用工、广告相关法律法规制定，配套《天府英才网职位发布违禁词清单》共同执行；法律法规更新时，平台将同步修订本规范。
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