最近不少天府英才圈的同学都在聊成都新易盛，有个网友分享自己投递简历通过，准备去面试挑战一下，瞬间引发了一大波打工人的讨论。
有人说它是 “成都电子厂的天花板”，也有人吐槽 “去了一天就跑路”。
今天就结合大量网友真实反馈，给大家扒一扒这家光通信龙头企业的招聘、待遇和真实工作情况，看完你就知道要不要冲了。
一、招聘有多卷？面试通过率低，这些坑别踩
很多网友都提到，新易盛的招聘门槛不算低，尤其是普工岗位，竞争特别激烈。有网友说 “去 200、300 个人，只要得到几十个”，面试通过率很低。
✅ 学历和年龄
普工要求 18-40 岁，初中及以上学历，还要熟悉 26 个英文字母；大专以上学历别投普工，会被直接刷掉，建议投递对应技术 / 职能岗位。
✅ 渠道选择
直招可以关注「新易盛工人招募中心」公众号；走中介的话百益、创享通过率更高，同样可以缴纳五险一金。
✅ 面试雷区（避雷！）
❌ 不要先说 “试一试不行就换”
❌ 不要眼高手低说 “不想干打杂想写程序”
❌ 不要不懂装懂硬答专业题
以上这些表述，都有可能直接淘汰。
✅ 再次投递规则
简历或面试被拒，需要等 3 个月才能再次投递。
二、薪资待遇有多香？普工能拿八九千，研发岗年薪几十万
薪资是大家最关心的，网友们的反馈两极分化，但整体在成都同类型岗位里很有竞争力。
🔹 普工 / 操作工
试用期 3 个月，综合 4500-5500 元 / 月；
转正后 5000-7000 元 / 月，订单多加班多的时候可达 8000-9000 元，少数人拿到过 11000 元 / 月。
加班费：平时 1.5 倍、周末 2 倍、节假日 3 倍，另加 20 元 / 天夜班补贴。
🔹 技术 / 研发岗
本科年薪 9-12W，硕士年薪 25-40W，博士年薪 47.5W 左右；
42% 的岗位薪资区间 15-30K，部分岗位配有股权激励。
🔹 全套福利
入职即买五险一金
免费 6 人间宿舍（空调、洗衣机、独立卫生间）
免费工作餐 + 早晚免费班车接送
入职体检报销，每年免费体检
节日现金 / 礼品福利
园区配套：足球场、篮球场、健身房、KTV 等
三、工作强度有多大？两班倒、穿无尘服，这些人慎入
高薪背后，工作强度也不小，很多网友吐槽集中在这几点：
▫️ 倒班制度：大部分岗位 12 小时两班倒，白班 9:00-21:00，夜班 21:00-9:00，月休 4 天，长期倒班对身体消耗大，作息很难调整。
▫️ 车间环境：很多岗位需要穿全套连体无尘服，帽子、口罩、手套配齐，车间透气性差；上班手机不能带入，厂区管理严格。
▫️ 岗位特点：不少岗位需要长时间盯显微镜，眼睛容易干涩酸胀，近视度数高、容易视疲劳的人很难坚持；产线工作重复性高，比较枯燥。
▫️ 加班情况：订单旺季加班是常态；研发岗项目紧急时可能通宵加班，部分岗位薪资结构已经包含加班对价，没有额外加班费。
四、哪些人适合去？哪些人别轻易尝试
✅ 适合考虑的人群
▪️ 能接受倒班、穿无尘服、盯显微镜，想在成都拿高薪的打工人
▪️ 光通信、电子信息、自动化等相关专业应届生，想在行业龙头积累项目经验
▪️ 抗压能力强，愿意靠加班增收赚钱的朋友
❌ 建议慎重考虑
▪️ 接受不了两班倒、无尘服，对工作环境舒适度要求高
▪️ 眼睛基础差，无法长时间盯着显微镜作业
▪️ 想找轻松摸鱼、拒绝加班的岗位
▪️ 应届生想要不加班、完善清晰晋升体系的，三思
五、网友真实评价：有人当成 “天花板”，有人干一天就跑路
💬 好评声音
“成都能拿一万的普工只有双流新易盛了吧”
“包吃包住还有五险一金，含金量很高”
“研发岗薪资在成都很有竞争力，平台大适合积累经验”
💬 吐槽声音
“去了一天就跑路，显微镜真的扛不住”
“两班倒太伤身体，作息调整不过来”
“管理严，不能带手机，吃饭时间短”
“研发岗加班太严重，几乎没有个人时间”
总的来说，成都新易盛是一家优缺点都很鲜明的企业。
高薪、福利属实，但高强度倒班、严格管理也是实打实的。
如果你能接受它的短板，想在成都拿到一份可观收入，它是一个不错的选择；如果接受不了这些条件，可以再多对比其他机会。找工作，适合自己的才是最好的。
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