各位在成都找工作的老乡、朋友，今天摆个实打实的龙门阵。 最近后台收到好多小伙伴吐槽，跑面试跑惨了，大热天挤地铁、转公交，跑到公司才发现完全不是那么一回事。
招聘页面写得巴巴适适：行政专员、人事助理、纯文职客服，周末双休、不打电话、不带销售。 结果坐到面试官面前，话锋一转：“行政岗位暂时招满咯，我们销售岗缺人，你可以试一下，收入更高！”
说白了，这就是招聘里头典型的挂羊头卖狗肉。 拿大家想找的稳定文职当诱饵，把人骗到公司面试，再一顿洗脑劝你转销售岗位。成都求职圈这种套路，真的多得很！
🔥 最常见的 3 种套路，成都找工作一定要认到
套路 1：招行政 / 人事 / 文员，面试强行劝转销售
招聘信息写行政，岗位职责写资料整理、接待、做表格。等你到场，就说行政名额刚招满，推荐你做电话销售、客户开发。 还有些更鸡贼，不说直接转岗，告诉你：所有新人都要先从销售做起，考核过了才能转回文职。听着是不是很熟悉？多半都是坑！这个 “转回文职” 的机会，十有八九永远等不到。
套路 2：岗位名字好听，实际工作内容完全两样
写 “客户运营、市场助理”，听起来像办公室文职，入职之后就是天天打电话拉业务，有业绩考核，完不成还要扣工资。 写国企文职、后台客服，结果上岗之后才发现，必须附带营销任务，不达标就劝退。 明明写的无销售，上班之后变着法子让你卖产品。
套路 3：高薪画饼，薪资待遇前后两套说法
招聘写综合 5k-8k，到现场才告诉你：这个薪资是包含高额绩效、提成，基础工资低得可怜。招聘写双休，面试才说周末轮班，节假日要值班。
还有进阶版 “招转培” 陷阱，面试之后劝你参加岗前培训，诱导你办贷款交培训费，这就是人社部门重点打击的求职骗局！只要面试喊你交钱、办贷款，起身直接走，不要多聊一句光明网法治...。
✅ 遇到这种情况，记住一句话：不想做，直接拒绝，转身就走
很多小伙伴脸皮薄，觉得专门跑一趟，不好意思拒绝，硬到听面试官画半天大饼，浪费时间还闹一肚子气。
记住哈： 招聘信息写啥岗位，你面试就是冲这个岗位来的。 对方以各种理由劝你换岗位，不是为了你发展，只是缺销售来冲业绩。岗位和宣传不符，本身就属于虚假招聘，是违规的中国人力资...。
不要被 “锻炼自己、赚大钱” 这套话术洗脑。你本来就是想找个稳定坐班、不用跑业务的文职，没必要勉强自己。
面试前、面试中，这几步帮你提前避坑
面试前微信先确认投简历之后，提前微信问清楚：岗位是否带销售性质、有无业绩考核、上班班次、薪资结构，全部截图保存。不要只看招聘页面文字，口头承诺不算数。
面试当场直接提问，不要不好意思直接问面试官：这个岗位，核心工作内容是什么？有没有销售指标、业务考核？如果对方含糊其辞，回避问题，一直绕到别的岗位，就要提高警惕。
签合同一定要看清楚岗位名称劳动合同上面写的岗位名称、工作内容，一定要和你面试谈的一致。口头承诺不算数，白纸黑字才作数。 招聘宣传和实际岗位严重不符，属于招聘欺诈，你可以保留证据，拨打 12333 向劳动监察部门举报投诉中国就业网。
💡最后说几句掏心窝的话
在成都找份合适的工作不容易，来回跑面试，路费、时间、精力都是成本。 不是说销售岗位不好，只是不要用文职岗位当幌子，把求职者骗过去面试。找工作，大家都想要明明白白，岗位是啥就招啥，是什么待遇就写什么待遇，这才叫靠谱。
求职路上，遇到挂羊头卖狗肉的招聘，别犹豫，直接离场！不要为了面子，耽误自己找合适的工作。
⚠️温馨提示：正规招聘，不会以任何名义收取报名费、服装费、培训费、安置费，凡是让你先掏钱的，一律是骗局！
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