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面试接近结束时,HR怎么做会给候选人留下好印象

面试接近结束时,HR怎么做会给候选人留下好印象

文章来源:天府英才网
2023-07-28
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平时我们讨论比较多的是,求职者面试时,怎么做才能给面试官留下一个好的印象;今天我们来聊聊,在面试接近结束时,HR可以采取哪些措施,给候选人留下一个好的印象?我来给大家分享几个如下:


1. 总结重点:HR可以提醒候选人本次面试的重点和主题,并总结面试中的关键问题和讨论点。这有助于候选人回顾并加深对面试内容的理解。也可以加深候选人的面试印象。


2. 回答问题:HR应确保所有候选人的问题都被回答清楚。面试快结束时,给予必要的时间,回答候选人的疑问;如果是面试过程中有未解答的问题,HR可以优先解答,并提供相关的联系方式或资源,以便候选人进一步了解。


3. 介绍公司文化和团队:HR可以向候选人介绍公司的价值观、企业文化和团队氛围。这有助于候选人更全面了解公司的工作环境和组织价值观,更好地预估自己是否适合该公司,是否适合这个岗位。


4. 了解候选人的期望:HR可以询问候选人对该职位和公司的期望,以便更好地了解候选人的职业目标和意愿,并提供相关信息或建议。


5. 提供反馈和下一步行动:HR可以向候选人提供积极的反馈,包括对其表现的肯定和认可。同时,HR也可以向候选人解释下一步的招聘流程和时间表,以便候选人了解后续流程,有一定的心理准备。


6. 结束礼貌:在面试结束时,HR应向候选人表示感谢,并可以向其提供进一步联系或沟通的方式。当然,根据面试的情况而定。这种平等、礼貌和尊重的态度可以给候选人留下一个良好的印象。


通过以上措施,HR可以在面试结束时给候选人留下一个好的印象,并展示公司的专业和关注。这有助于吸引优秀的候选人,并在竞争激烈的招聘市场中树立公司的良好声誉,招聘到优秀的人才。


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