根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开考核招聘30名博士人才。现将公开考核招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和成都航空职业技术大学官网[https://www.cap.edu.cn/,下同]“人才招聘”专栏发布）。
一、招聘单位基本情况
单位名称 | 单位性质 | 单位地址 | 主要职能 |
成都航空职业技术大学 | 公益二类事业单位 | 四川省成都市龙泉驿区车城东七路699号 | 人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作 |
成都航空职业技术大学（简称：成航大或成航，CAPU）创建于“三线建设”初期的1965年，是原航空工业部的十所航空院校之一，现为四川省人民政府举办、教育厅直属的公办全日制普通高等学校。学校是全国首批高职院校（14所之一）、首批国家示范性高职院校（28所之一）、国家“双高计划”建设单位、中国人民解放军首批定向培养军士学校、国家高技能人才培训基地、中航工业高技术高技能人才培训基地、中国航发高技能人才培育基地、国家级职业学校校长培训基地。区域优势明显，办学实力雄厚。学校现有龙泉驿、新都两个校区，占地约1600亩，校舍总建筑面积44万余平方米，在校生12000余人，教学科研仪器设备总值2.36亿元，图书超过165万册。
其他详细情况请在成都航空职业技术大学网站上查阅（网址：https:// www.cap.edu.cn/）。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘符合《成都航空职业技术大学2026年5月公开考核招聘博士人才岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书；留学人员必须在报名时取得教育部留学服务中心认证的学历学位（取得教育部留学服务中心认证报告）。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
报名时本单位的在编工作人员，不属于本单位本次招聘对象范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)被开除中国共产党党籍的。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位、名额
（一）本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为30名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
（二）通过本次公招的聘用人员纳入事业单位编制管理，录用后须全职在聘用岗位工作至少6年。
四、报名
（一）报名须知
请报考者认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公开考核招聘中限报一个岗位。
报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我单位负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。
本次招聘自本公告发布之日起即可报名，报名时间截止2026年6月7日。
（二）报名方式
本次公开考核招聘的报名方式为电子邮箱投递：符合条件的报考者将报名材料电子档按以下顺序排列、压缩打包后，以“2026年5月博士人才+岗位编码+姓名”命名（岗位编码与《岗位和条件要求一览表》内一致），发送至成都航空职业技术大学人事处招聘邮箱cdhkrszp@163.com。
1.身份证原件的PDF扫描件。
2.《成都航空职业技术大学2026年5月公开考核招聘博士人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），按填表说明和注意事项认真、如实、准确填写。
3.《成都航空职业技术大学2026年5月公开考核招聘博士人才申请表》（附件3，以下简称《申请表》）。
4.签署《成都航空职业技术大学2026年5月公开考核招聘博士人才诚信承诺书》（附件4，以下简称《诚信承诺书》）的PDF扫描件。
5.最高学历毕业证、学位证原件的PDF扫描件，相应的学信网《学历电子注册备案表》和《学位在线验证报告》。留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明PDF扫描件。
6.应聘岗位要求的其他证明材料：
（1）代表性论文著作、科研成果、获奖及被CSSCI、CSCD、SCI、EI、SSCI收录和引用证明的PDF文件（各专任教师岗位提供）；
（2）所在党组织开具政治面貌证明原件的PDF扫描件（思政课专任教师岗位提供）；
7.其他与报考资格相关的材料（见《岗位和条件要求一览表》其他条件要求）。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
五、考核
本次公开考核招聘采取综合评价+心理测试+综合面试的方式进行。
（一）综合评价
1.确定入围综合评价的人员
成都航空职业技术大学依据岗位招聘条件和要求对报考者报名材料进行审查，对符合岗位招聘条件和要求的报考者，确定为入围综合评价的人员。
2.综合评价方式
根据入围综合评价人员名单，由各招聘单位的招聘工作小组进行综合评价并打分。
3.综合评价内容
从报考者的专业方向、发展潜力、科研成果、荣誉奖励、与学院学科建设的适配度、与专业发展的契合度等多个维度进行综合评价。
4.综合评价成绩
综合评价最低分数线为80分，成绩低于该分数线的，不得进入公开考核招聘的下一环节。根据报考者的综合评价成绩及报考岗位的计划招聘名额，从高分到低分确定各岗位入围面试资格审查的人员，原则上入围人数不超过该岗位计划招聘数的3倍。
如报考者放弃入围面试资格审查，按报考者综合评价成绩从高分到低分确定递补人员进入面试资格审查。
（二）面试资格审查
成都航空职业技术大学根据入围面试资格审查人员名单，按照报考者在《报名表》上所留联系电话通知其在规定的时间、地点进行面试资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
1.《报名表》5份（粘贴近期免冠寸照）和已签署的《诚信承诺书》1份。
2.身份证原件与复印件1份。
3.本硕博各阶段有效的学位证、毕业证原件与复印件1份，相应各阶段的学信网《学历电子注册备案表》和《学位在线验证报告》各1份。
参加面试资格审查时，报考者最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人报名时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，我单位将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘博士人才工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
4.代表性论文著作、科研成果、获奖及被CSSCI、CSCD、SCI、EI、SSCI收录和引用证明的原件与复印件1份。
5.其他与报考资格相关的材料原件与复印件（报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明等）。
凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我校根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
通过面试资格审查并按川发改价格规〔2023〕473号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由成都航空职业技术大学发给《面试通知书》。
（三）心理测试
参加面试资格审查时，报考者现场进行线上心理测试。心理测试主要考核报考者心理素质与心理状况，其结果不计入面试成绩，不对外公布，但作为聘用与否的参考因素之一。
（四）综合面试
1.面试时间及地点
面试资格审查合格者参加面试的具体时间、地点等安排以《面试通知书》为准，报考者缺考或放弃的视为自动放弃报考资格。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证件在规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间和地点到考场候考的视为自动放弃面试资格。
2.面试方式
采取专业试讲+现场答辩的综合面试方式，不设开考比例。
（1）专业试讲主要考核报考者的教学基本素养、实现教学目标的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学设计、教学方法与手段、教学效果等。
（2）现场答辩通过开放性提问主要考核报考者的综合素质，包括但不限于学术背景、学科知识储备、知识与实践创新能力、科研能力、专业技能、逻辑推理能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配度等。
3.面试成绩
实行现场打分，面试成绩满分为100分。计分方式采取体育计分法，即去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为报考者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。面试成绩低于75分的报考者取消进入下一环节资格。
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（五）考核认定
根据招聘名额，按照报考者综合面试成绩，从高分到低分依次等额确定进入考核认定环节的人员。如面试成绩相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者进入考核认定环节。
成都航空职业技术大学依据《成都航空职业技术大学人才引进管理办法》等相关规定，与进入考核认定环节的报考者商定聘期目标任务和待遇。某岗位因进入考核认定环节的报考者弃权出现的空额，不再递补。
六、体检
（一）体检人员确定
考核认定完成的报考者由成都航空职业技术大学确定为体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》（川教函〔2026〕57号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由成都航空职业技术大学组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，具体时间、地点及相关安排另行通知。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，成都航空职业技术大学或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由成都航空职业技术大学指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。体检所产生的一切费用由报考者承担。
七、综合考察
成都航空职业技术大学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、党风廉政或廉洁自律、道德品质修养、学习和工作表现、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。
八、公示
考核、体检、考察合格者由成都航空职业技术大学确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及成都航空职业技术大学官网“人才招聘”专栏上公示7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历学位、综合面试成绩、考核结论、聘用单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示后，因拟聘用人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟聘用人员的材料经学校集体研究决定后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公示无异议人员由成都航空职业技术大学通知报送以下材料的时间和地点。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过成都航空职业技术大学确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。
2.2026届毕业生应在2026年6月7日前提供毕业证书、学位证书。尚未就业的毕业生须提供有效的毕业生就业协议书。
成都航空职业技术大学负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过我单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。
成都航空职业技术大学凭本单位出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。
十、纪律与监督
我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由成都航空职业技术大学在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及成都航空职业技术大学官网“人才招聘”专栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。
3.本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考核辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
咨询电话：
028-88459359（成都航空职业技术大学人事处）
监督电话：
028-88459362（成都航空职业技术大学纪委办公室）
028-86110025（四川省教育厅人事处）
附件：1.成都航空职业技术大学2026年5月公开考核招聘博士人才岗位和条件要求一览表
2.成都航空职业技术大学2026年5月公开考核招聘博士人才报名表
3.成都航空职业技术大学2026年5月公开考核招聘博士人才申请表
成都航空职业技术大学
2026年5月27日
来源：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/b01bee43006a40afb1ee6b9f4c8edbd7?t=67
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