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重磅!重庆上班族平均工资出炉

来源:上游新闻 时间:2018-05-29 作者:天府英才网 浏览量:

过去一年,不少市民的荷包又充实了。

重磅!重庆上班族平均工资出炉

  图表来自于:重庆市统计局

  重庆市统计局近日发布的2017年重庆市城镇单位就业人员平均工资情况显示,全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70889元,同比名义增长8.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资为50450元,同比名义增长6.6%。综合来看,2017年,我市不同岗位平均工资差距在缩小,但地区间就业人员平均工资和行业间平均工资差距仍然明显。

  此外,重庆市统计局通过一套表联网直报平台对16个行业门类的2.41万家法人单位(简称“规模以上单位”)调查显示,2017年我市全部规模以上单位就业人员年平均工资为56757元,同比名义增长3.4%。

  去年一年挣多少?

  私营与非私营单位年均工资都在增长

  数据显示,2017年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70889元,比2016年增加了5344元,同比名义增长8.2%,扣除物价因素,实际增长7.1%。

  城镇私营单位就业人员年平均工资为50450元,比2016年增加了3105元,同比名义增长6.6%,扣除物价因素,实际增长5.5%。

  重庆市统计局方面表示,2017年,我市城镇单位就业人员平均工资名义增速有所回落,但由于居民消费价格指数较2016年下降,扣除物价因素,实际增速分别加快0.8和0.3个百分点。

  最赚钱的是哪些行业?

  答案是:金融业领跑

  2017年,哪些行业最赚钱?答案是金融业、信息相关行业继续领先。且不同行业就业人员年平均工资存在较大差距。

  从全市城镇私营单位来看,2017年平均工资最高的三个行业分别是金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)68140元;信息传输、软件和信息技术服务业59897元;卫生和社会工作55364元,分别是全市平均水平的1.35倍、1.19倍、1.10倍。

  年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业37879元;农、林、牧、渔业39632元;水利、环境和公共设施管理业44126元。分别是全市平均水平的75.1%,78.6%、87.5%。最高的行业(金融业)与最低行业(住宿和餐饮业)之差为30261元,比2016年的26540元相比差距继续扩大。

  城镇非私营单位方面,年平均工资最高的三个行业分别是金融业123836元;信息传输、软件和信息技术服务业112043元;科学研究和技术服务业102239元,分别是全市平均水平的1.75倍、1.58倍、1.44倍。

  年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业38974元;居民服务、修理和其他服务业47979元;租赁和商务服务业48456元,分别是全市平均水平的55.0%、67.7%、68.4%。年平均工资最高行业(金融业)与最低行业(住宿和餐饮业)之差为84862元,比2016年的89282元相比差距有所缩小。

  平均工资增速方面,全市城镇私营单位增速最高的三个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业,电力、热力、燃气及水生产和供应业以及交通运输、仓储和邮政业,分别增长15.2%、11.2%和9.7%。增速最低的三个行业依次为住宿和餐饮业,居民服务、修理和其他服务业以及采矿业,分别增长3.5%、4.0%和4.1%。

  非私营单位增速最高的三个行业依次为教育,农、林、牧、渔业,公共管理、社会保障和社会组织,分别增长17.1%、14.4%和13.3%。增速最低的三个行业依次为金融业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业,分别增长-2.3%、0.7%和4.1%。

  不同岗位收入差距在缩小

  从2017年重庆全部规模以上单位就业人员年平均工资来看,中层及以上管理人员年平均工资为119875元,增长2.7%;专业技术人员72030元,增长5.2%;办事人员和有关人员51346元,增长1.9%;社会生产服务和生活服务人员42310元,增长4.3%;生产制造及有关人员50375元,增长2.2%。

中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.11倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的74.5%。岗位平均工资最高与最低之比为2.83,比去年缩小0.05。

  解读:

  三因素助推就业人员平均工资增长

  2017年,重庆市城镇单位就业人员平均工资实现增长,且实际增速比上年有所提高。

  对此,重庆市统计局方面解读表示,主要有宏观经济、增资政策支撑等3方面的“动力”。

  “2017年,重庆坚持以供给侧结构性改革为主线,转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力,全市地区生产总值同比增长9.3%,为实现工资增长奠定了基础。”重庆统计局相关人员表示,除宏观经济助力,近年来,市政府不断完善收入分配机制,保持较强的增资政策力度,也为工资的增长提供了政策支撑。

  此外,新动能加快成长推动产业结构升级,也是我市就业人员工资增长的重要原因。

  “2017年,以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业,相关行业工资增长也反映了这一格局的变化。”重庆市统计局方面介绍,城镇非私营单位和私营单位中,信息传输、软件和信息技术服务业平均工资水平均保持较高增速,分别增长11.5%和15.2%,增速均比上年提高3.4个百分点。城镇非私营单位中的科学研究和技术服务业平均工资增长10.2%,比上年提高3.6个百分点,高于全市平均水平2.0个百分点。

  释疑:

  为什么总感觉“拖后腿”?答案在这里

  每逢统计部门工资水平的数据出炉,就会有不少认为自己工资“拖后腿”的吐槽,原因在哪儿?

  对此,重庆统计方面释疑称,重庆市统计局发布的各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。

  以城镇非私营单位为例,平均工资高于全市平均水平的有7个行业,就业人员仅占31.6%;平均工资低于全市平均水平的有12个行业,就业人员占68.4%。其中,制造业和建筑业就业人员分别为83.78万人和97.74万人,占全部非私营单位的44.7%,制造业平均工资65745元,同比增长5.1%,建筑业平均工资54221元,同比增长5.2%,分别低于全市平均水平5144元和16668元,差距较去年继续扩大。对城镇私营单位就业人员而言,其年平均工资更低,仅50450元,为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的71.2%。

  另外,目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位,2017年涉及16个行业门类的2.41万家单位,没有包括这些行业的规模以下企业和事业单位,以及农、林、牧、渔业,金融业,公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。且具体到某一个单位,不同岗位间的工资差也较大。即使是相同岗位,其平均工资在不同地区、不同登记注册类型和不同行业间也存在一定差距。

  “因此,从个人角度看,工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。”相关人员表示。 


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