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劳务派遣和正式工有什么区别？今天就来给大家科普一下，看完视频你就明白了！

首先，劳务派遣是一种特殊的用工方式，员工的劳动关系在派遣公司，而派遣公司再与用工单位签订劳务派遣合同，将员工派遣到用工单位工作。这种用工方式下，员工的工资、社保等福利待遇由派遣公司负责，而用工单位则只负责员工的工作安排和管理。而正式工则是直接与用工单位签订劳动合同，劳动关系在用工单位，工资、社保等福利待遇也由用工单位直接负责。其次，劳务派遣员工通常没有像正式工那样的职业发展空间和晋升机会，因为他们只是被派遣到用工单位工作的临时工，用工单位不需要人的时候，随时可能就换其他的用工单位了。很难有机会成为用工单位的正式员工。而正式工则可以通过努力工作和不断学习提升自己的职业技能，获得更好的职业发展前景。还有一个区别就是，劳务派遣工可能有些时候拿到手的工资会比正式工更高，这也只是阶段性的。

劳务派遣和正式工虽然都是用工方式，但两者在劳动关系、福利待遇、职业发展等方面都存在明显的区别。大家在求职时，一定要根据自己的实际情况和需求选择适合自己的用工方式。