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当面试官问及薪资待遇要求时，以下是一些回答的技巧：

1. 引导对方先提供预算范围：你可以询问对方对该职位的预算范围，以便你能够更好地了解他们的期望和限制。

2. 强调价值和技能：你可以强调你所能为公司带来的价值和你所具备的相关技能，以突出自己作为一个合适候选人的独特优势。

3. 先表达兴趣再谈待遇：你可以表示对这个职位的兴趣，并且让面试官知道你期待一个合理的薪资待遇。你要表现出对公平合理薪酬的重视，而不是仅仅关注金钱问题。

4. 研究市场价位：在谈论薪资时，了解市场工资水平是重要的。你可以提到参考的行业薪资标准，以保证你的要求合理，并且展现你作为专业的求职者所掌握的信息。

5. 灵活性：如果你对薪资范围有一定的弹性，可以表达你的灵活性。你可以说你对公平的薪资待遇有兴趣，希望在综合考虑公司的其他福利待遇和发展机会后，找到一个互惠互利的解决方案。

最重要的是，对于薪资问题要保持积极、专业和灵活的态度，以便与面试官建立良好的沟通，并最终达成共识。